✅ به لحاظ قانون کار عنوان کارگر اطلاق عام داشته و اعم از کارگر روزمزد ، موقت ، ثابت ، رسمی، دایمی و غیره می باشد و طبق تعریف کارگر در ماده 2 قانون کار ،کارگر به کسی گفته می شود که تحت هر عنوان در مقابل دریافت حق السعی به درخواست کارفرما کار می کند به این معنی کلیه کارگرانی که در چهارچوب قراردادکار بامدت معین یا انجام کارمعین و یا قراردادکار غیرموقت و دایمی به کار اشتغال دارند تحت حمایت قانون کار قرار داشته و قانونا کارگر شناخته می شوند و از مزایای مقرر در این قانون و مقررات تبعی برخوردار خواهند شد و روزمزد بودن و سایر انواع مزد بری تغییری در ماهیت رابطه کارگری و کارفرمایی ایجادنمیکند.
💠 آیا کارگران روزمزد مشمول مزایا و امتیازات قانون کار می شوند؟
دیدگاهها
3,239 پاسخ به “💠 آیا کارگران روزمزد مشمول مزایا و امتیازات قانون کار می شوند؟”
Definitely imagine that which you said. Your favorite
reason appeared to be on the web the easiest factor to take note of.
I say to you, I certainly get irked at the same time as people
consider issues that they just don’t recognise
about. You controlled to hit the nail upon the highest and outlined out the whole thing with no need side-effects , folks
could take a signal. Will likely be back to get more.
Thank youI’m gone to inform my little brother, that he should also go to see this blog on regular basis to get updated from most up-to-date gossip.
Excellent article. I will be facing many of these issues as well..
I am actually grateful to the holder of this site who has shared this great article at at this place.
Hello, Neat post. There’s an issue with your web site in internet explorer, might check this?
IE nonetheless is the market chief and a good component of folks will omit your fantastic writing due to this problem.
دیدگاهتان را بنویسید
برای نوشتن دیدگاه باید وارد بشوید.