✅ به لحاظ قانون کار عنوان کارگر اطلاق عام داشته و اعم از کارگر روزمزد ، موقت ، ثابت ، رسمی، دایمی و غیره می باشد و طبق تعریف کارگر در ماده 2 قانون کار ،کارگر به کسی گفته می شود که تحت هر عنوان در مقابل دریافت حق السعی به درخواست کارفرما کار می کند به این معنی کلیه کارگرانی که در چهارچوب قراردادکار بامدت معین یا انجام کارمعین و یا قراردادکار غیرموقت و دایمی به کار اشتغال دارند تحت حمایت قانون کار قرار داشته و قانونا کارگر شناخته می شوند و از مزایای مقرر در این قانون و مقررات تبعی برخوردار خواهند شد و روزمزد بودن و سایر انواع مزد بری تغییری در ماهیت رابطه کارگری و کارفرمایی ایجادنمیکند.
💠 آیا کارگران روزمزد مشمول مزایا و امتیازات قانون کار می شوند؟
دیدگاهها
3,239 پاسخ به “💠 آیا کارگران روزمزد مشمول مزایا و امتیازات قانون کار می شوند؟”
You are so awesome! I don’t think I’ve truly read through anything
like this before. So nice to find another person with some unique thoughts on this topic.
Really.. thank you for starting this up. This web site is one thing that is needed on the web, someone with some originality!modafinil provigil pill
Thanks a lot for sharing this with all of us you actually know
what you’re speaking approximately! Bookmarked. Kindly also seek advice from my website =).
We may have a hyperlink exchange contract among usAt this time I am going away to do my breakfast, later than having my breakfast coming over again to
read more news.Great delivery. Sound arguments. Keep up the good effort.
At this time it sounds like WordPress is the preferred
blogging platform out there right now. (from what I’ve read) Is that what
you are using on your blog?Hello to every body, it’s my first visit of this webpage; this weblog consists of awesome and truly excellent stuff
designed for readers.I am in fact thankful to the owner of this website who has shared this impressive post
at at this time.I always spent my half an hour to read this webpage’s posts daily along with a cup
of coffee.
دیدگاهتان را بنویسید
برای نوشتن دیدگاه باید وارد بشوید.