💠 آیا کارگران روزمزد مشمول مزایا و امتیازات قانون کار می شوند؟


✅ به لحاظ قانون کار عنوان کارگر اطلاق عام داشته و اعم از کارگر روزمزد ، موقت ، ثابت ، رسمی، دایمی و غیره می باشد و طبق تعریف کارگر در ماده 2 قانون کار ،کارگر به کسی گفته می شود که تحت هر عنوان در مقابل دریافت حق السعی به درخواست کارفرما کار می کند به این معنی کلیه کارگرانی که در چهارچوب قراردادکار بامدت معین یا انجام کارمعین و یا قراردادکار غیرموقت و دایمی به کار اشتغال دارند تحت حمایت قانون کار قرار داشته و قانونا کارگر شناخته می شوند و از مزایای مقرر در این قانون و مقررات تبعی برخوردار خواهند شد و روزمزد بودن و سایر انواع مزد بری تغییری در ماهیت رابطه کارگری و کارفرمایی ایجادنمیکند.

توسط جعفر بهشتی وکیل پایه یک

تلفن تماس: +989023205638 021-88741789

3,235 دیدگاه

  14. May I simply say what a relief to discover sߋmebody tһat ttruly қnows wһat they’re talking аbout ovver thе internet.

    You certainly ubderstand һow tօ bring an isaue to light ɑnd mаke it imρortant.
    Mߋre people օught to check this oout ɑnd understand thiѕ side of the
    story. І was surprised yοu’re not more popular sice ʏοu most certainly hɑve tһe gift.

    Here iѕ my һomepage: cash88

دیدگاهی بنویسید