💠 آیا کارگران روزمزد مشمول مزایا و امتیازات قانون کار می شوند؟


✅ به لحاظ قانون کار عنوان کارگر اطلاق عام داشته و اعم از کارگر روزمزد ، موقت ، ثابت ، رسمی، دایمی و غیره می باشد و طبق تعریف کارگر در ماده 2 قانون کار ،کارگر به کسی گفته می شود که تحت هر عنوان در مقابل دریافت حق السعی به درخواست کارفرما کار می کند به این معنی کلیه کارگرانی که در چهارچوب قراردادکار بامدت معین یا انجام کارمعین و یا قراردادکار غیرموقت و دایمی به کار اشتغال دارند تحت حمایت قانون کار قرار داشته و قانونا کارگر شناخته می شوند و از مزایای مقرر در این قانون و مقررات تبعی برخوردار خواهند شد و روزمزد بودن و سایر انواع مزد بری تغییری در ماهیت رابطه کارگری و کارفرمایی ایجادنمیکند.

توسط جعفر بهشتی وکیل پایه یک

تلفن تماس: +989023205638 021-88741789

3,238 دیدگاه

  46. Right here is the perfect site for everyone who wants to understand this
    topic. You know so much its almost hard to argue with you (not
    that I really will need to…HaHa). You certainly put a fresh spin on a topic which has been discussed for decades.
    Wonderful stuff, just excellent!

  49. I think what you composed was very logical. But, what about this?
    what if you wrote a catchier title? I am not suggesting your information is not solid, but what if you added
    a title that makes people want more? I mean 💠
    آیا کارگران روزمزد مشمول مزایا
    و امتیازات قانون کار می شوند؟ – آموزش حقوق به زبان ساده برای همگان is a little vanilla.
    You could peek at Yahoo’s home page and see how they create
    news headlines to grab people interested. You might add a related video or a related
    picture or two to get readers excited about everything’ve written. Just my opinion, it might bring your posts a little livelier.

دیدگاهی بنویسید