استنکاف کارفرما ازاجرای رأی هیأت تشخیص یا حل اختلاف اداره کار

💠 در صورت استنکاف کارفرما ازاجرای رأی هیأت تشخیص یا حل اختلاف اداره کار چه كارى مى توان انجام داد؟

🔹در مواردی ممکن است که به عنوان وکیل فرد کارگری که مدعی تضییع حقوق خویش توسط کارفرماست، با مراجعه به هیأت تشخیص و متعاقباً هیأت حل اختلاف کارگر و کارفرما، موفق به اثبات ادعای موکل و مآلاً محکومیت کارفرما به پرداخت حقوق مالی کارگر شویم؛ لیکن بعد از این مرحله، کارفرما از اجرای حکم قطعی صادره از هیأت حل اختلاف استکاف کند.

🔹در چنین مواردی صرفنظر از حق درخواست صدور اجرائیه در مراجع قضایی و پی گیری اجرای رأی هیأت حل اختلاف در شعب حقوقی دادگستری، می توان با طرح شکایت کیفری به طرفیت کارفرما، موضوع استنکاف از اجرای رأی قطعی هیأت حل اختلاف را در از طریق کیفری نیز پی گیری کرد.

🔹در واقع قانونگذار استنکاف از اجرای رأی قطعی هیأت حل اختلاف کارگر و کارفرما را جرم انگاری کرده و به کارگر این امکان را داده است تا در راستای وصول حقوق مالی خویش، بتواند با طرح شکایت کیفری به طرفیت کارفرما و تحت فشار قرار دادن وی، راحت تر به حقوق مالی خویش دست پیدا کند.

🔹ماده 180 قانون کار مقرر داشته:« کارفرمایانی که بر خلاف مفاد ماده (159) این قانون از اجرای به موقع آرای قطعی و لازم اجرای مراجع حل اختلاف این قانون خودداری نمایند ، علاوه بر اجرای آرای مذکور ، با توجه به شرایط و امکانات خاطی به جریمه نقدی از20 تا 200 برابر حداقل مزد روزانه کارگر محکوم خواهند شد.»

توسط جعفر بهشتی وکیل پایه یک

تلفن تماس: +989023205638 021-88741789

70 دیدگاه

  9. I’m amazed, I must say. Rarely do I encounter a blog that’s
    both educative and entertaining,
    and without a doubt, you have hit the nail on the head.

    The problem is something that not
    enough men and women are speaking intelligently about.

    I am very happy I stumbled across this in my search for something regarding this.

  28. بازتاب: 2partial

  50. Жизнь полна сюрпризов, и когда у меня внезапно сломалась стиральная машина, мне срочно понадобились деньги. На yelbox.ru я нашел множество предложений по займам на карту без отказа. Отличный выбор и условия, в том числе предложения по займам под 0%.

پاسخ دادن به ویدائو لغو پاسخ